دانلود و خرید پایان نامه روانشناسی کارشناسی با عنوان بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی کارکنان بیمه تامین اجتماعی)

منابع

• اسلامی بیدگلی، غلامرضا و کاشانیپور، محمد، (1387)  "مقایسه و ارزیابی روشهای سنجش کارایی شعب  بانک و ارائه الگوی مناسب" ، بررسیهای حسابداری و حسابرسی، ش 21 ، ص ص 2 37
•  جهانشاد، آزیتا، پورزمانی، زهرا، اژدری، فاطمه، (1389) "بررسی کارایی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها و ارتباط آن با بازده سهام"، پژوهشنامه- حسابداری مالی و حسابرسی صص 814 831*
•  رئیسیان، شاهرخ، اسلامیان، مریم، لطفی، فرهاد، یوسف زاده، حسن، مرادی نریمان، کلهر، روح اله، (1389)مقایسه بهره وری بیمارستان های دانشگاهی و غیردانشگاهی اهواز: با استفاده از شاخص مالم کوئیست و. تحلیل پوششی داده ها"، مجله پزشکی جندی شاپور، دوره 82 ، شماره 2*
•  جانعلی زاده, محبوبه و روناک ابراهیمی، ۱۳۹۳، اهمیت مدیریت تنوع در نظام آموزش و پرورش، کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا
• جاذبی, فاطمه، ۱۳۸۵، بالابردن سطح بهره وری برای افزایش میزان تولید، کنفرانس نظام تامین کالا و تجهیزات در طرحهای عمرانی و صنعتی کشور، تهران، گروه مطالعات نظام پیمانکاری، مرکز مطالعات تکنولوژی دانشگاه صنعتی شریف
• حسن زاده, محبوبه، ۱۳۹۲، مدیریت کیفیت ، بهره وری و تعالی سازمانی، دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها، گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
• حقیقی، محمدعلی؛ جزنی، نسرین و قاسمی، محمد (1389). تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی. چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره 2،55-41.
• رضائیان، علی؛ قاسمی، محمد (1389). بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و بهره‌وری نیروی انسانی، چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره 4، 22-9.
• سیما راصل، نسترن، فیاضی، مرجان، و قلیپور، آرین (1389). تبیین پیامدهاي عوامل روانشناختی، مثبت در سازمان، فصلنامه علوم مدیریت، 45 -23.
• شاه‌طهماسبی، اسماعیل؛ امراللهی، ناهید؛ غلامعلیزاده، ابوذر (1388). مدیریت تنوع منبع جدید مزیت رقابتی، تدبیر شماره 205:22-16.
• صدری نیا، محمد و نیشابوری، ابوالفضل (1386). ساختن یک تیم موفق، تلفیق تفاوت‌ها. تدبیر، شماره 190: 30-34.
• طباطبائیان, مریم السادات و سیداحد طباطبائیان، ۱۳۹۰، بهره وری نیروی انسانی در ایران و مقایسه آن با کشور های منطقه، کنفرانس بین المللی جهاد اقتصادی، کرمان، مرکز بین المللی علوم و تکنولوژی پیشرفته و علوم محیطی
• عدلی، فریبا و نیاز آذری، کیومرث (1388). رابطه مدیریت تنوع نیروی کار و دانش آفرینی سازمانی در آموزش عالی ایران. فصلنامه انجمن آموزش عالی ایران، سال دوم، شماره 3: 115-134.
• عیسی پور، سید سینا، کیانی راد، علی، انویه تکیه، لورنس، (1390)  "اندازه گیری و تحلیل بهره وری. شرکت های تعاونی، روستایی شهرستان میانه با رویکرد تحلیل پوششی داده ها"، تعاون و کشاورزی، شماره 4
   فرجی نیا، ابولقاسم، میرزایی، منوچهر، معصومی خانقاه، قادر، (1388)  "ارزیابی کارایی و رتبه بندی کارگزاران. فعال در بورس کالای ایران"، فصلنامه بورس اوراق بهادار، شماره 37*
• فخرزاد, محمدباقر و سعید جعفری، ۱۳۸۹، مدیریت تنوع در اثربخشی ر سازمانهای ایرانی، اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات اصفهان
• مهدی (1389). تعیین رابطه مدیریت تنوع با عملکرد شغلی در شرکت صنعتی هشتمین نور، پایان‌نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.
• نصیری, حسین، ۱۳۹۳، بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در ایران، همایش بین المللی مدیریت، تهران، موسسه سفیران فرهنگی مبین